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Talente

Offene Stellen

Baue deine Karriere bei einer Muttergesellschaft mit langfristigem Investitionshorizont auf.

Wir veröffentlichen offene Stellen bei Brusax und, wo relevant, bei Konzernunternehmen. Passt aktuell nichts, kannst du trotzdem eine Initiativbewerbung einreichen.

Applications are submitted through the form on this page. See our Datenschutz (Abschnitt Personalgewinnung) an, um zu erfahren, wie wir deine Daten verarbeiten.

BrusaxHybrid

Leiter/in Corporate Governance

Leitung der Governance-Richtlinien, Vorstandsprozesse und Compliance auf Muttergesellschaftsebene.

Madrid · Hybrid
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Du definierst den Governance-Rahmen des Holdings, koordinierst mit Vorstand und Ausschüssen und gewährleistest regulatorische Kohärenz zwischen den Divisionen.

Anforderungen

  • 10+ Jahre in Governance, Corporate Legal Advisory oder Compliance in komplexen Umgebungen.
  • Solide Kenntnisse der DSGVO und guter Governance-Rahmenwerke.
  • Institutionelle Kommunikation und Stakeholder-Management.
BrusaxVollzeit

Analyst/in Vermögen und Portfolio

Analyse und Monitoring des Portfolios eigener Konzernvermögen.

Madrid
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Du erstellst Vermögensberichte, Tracking-Modelle und Szenarien für das Holding-Management in Zusammenarbeit mit Finanzen und Divisionen.

Anforderungen

  • Erfahrung in Finanzanalyse, Vermögensverwaltung oder M&A.
  • Fortgeschrittenes Excel und Reporting-Tools; BI-Erfahrung von Vorteil.
  • Professionelles Englisch und rigorose analytische Denkweise.
BrusaxHybrid

Leiter/in Compliance

Konzeption und Steuerung des Compliance-Programms des Holdings.

Madrid · Hybrid
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Du entwickelst Richtlinien, Schulungen und Compliance-Kontrollen und fungierst bei Bedarf als Ansprechpartner für externe Berater und Behörden.

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in Corporate Compliance oder Audit.
  • Fähigkeit, Regulierung in klare operative Prozesse zu übersetzen.
  • Diskretion, Ethik und Detailorientierung.
The SkeletonRemote

Spezialist/in für Ethical Hacking

Projektvertrag für offensive Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen bei The Skeleton.

Vollremote
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Wir suchen eine/n Ethical-Hacking-Spezialist/in für ein klar umrissenes Sicherheitsprojekt: Penetrationstests, Analyse der Angriffsfläche und umsetzbares Reporting. Projektvertrag mit definiertem Umfang, Zeitplan und Deliverables zum Start. Keine unbefristete Festanstellung.

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in Pentesting, Red Teaming oder offensiven Audits.
  • Kenntnisse in OWASP, PTES/OSSTMM und Infrastructure Hardening.
  • Zertifizierungen (OSCP, CEH, eJPT) oder auditierbares Portfolio von Vorteil.
  • Fähigkeit, Findings für technische und Management-Zielgruppen zu dokumentieren.
  • Ethik, Vertraulichkeit und Einhaltung des geltenden Rechtsrahmens.
Brusax ManufacturingHybrid

Leiter/in Industrielle Operationen

Übergreifende operative Koordination der industriellen Tochtergesellschaften.

Mehrere Standorte · Hybrid
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Du treibst Effizienz, Qualität und operative Abstimmung zwischen den Manufacturing-Gesellschaften in Koordination mit der Muttergesellschaft voran.

Anforderungen

  • Hintergrund in Operations, Supply Chain oder Industriemanagement.
  • Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen.
Brusax InhouseRemote

Product Lead — Interne Fähigkeiten

Produktleitung für interne Lösungen (Sinergia, Client365, Luminiscencia).

Vollremote · EU
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Du verantwortest Roadmap, Priorisierung und Lieferung interner digitaler Produkte für Konzerngesellschaften.

Anforderungen

  • Erfahrung als Product Manager oder Head of Product im B2B-Bereich.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams und Corporate-Nutzern.
  • Klare Kommunikation in Matrixorganisationen.

Talente

Warum Brusax

Konzernweite Wirkung

Deine Arbeit prägt Unternehmensentscheidungen, die Unternehmen, Marken und Märkte im gesamten Portfolio erreichen.

Sorgfalt und Standards

Eine Kultur klarer Governance, solider Compliance und operativer Exzellenz.

Langfristige Perspektive

Wir bauen dauerhaften Wert auf – keine kurzfristige Volatilität.

Auswahlprozess

Auswahlprozess

  1. Bewerbung

    Sende deinen Lebenslauf und eine kurze Notiz mit Bezug auf die Stellenreferenz.

  2. Gespräch

    Ein Austausch mit dem Einstellungsteam, um Passung und Erwartungen abzustimmen.

  3. Angebot

    Klare Konditionen und ein bestätigtes Startdatum.

Initiativbewerbung

Keine passende Rolle dabei? Teile uns dein Profil mit. Wir prüfen jede Bewerbung.

Kontakt

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Unternehmensanfragen

Für konzernweite Informationen oder ein Gespräch mit der Muttergesellschaft kontaktiere unser Team.

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