Przejdź do treści głównej
Skontaktuj się z nami

Talenty

Otwarte stanowiska

Rozwijaj karierę w spółce dominującej z długoterminowym horyzontem inwestycyjnym.

Publikujemy oferty pracy w Brusax oraz, tam gdzie to zasadne, w spółkach grupy. Jeśli teraz nic nie odpowiada, możesz wysłać aplikację spontaniczną.

Applications are submitted through the form on this page. See our Prywatność (sekcja Rekrutacja), aby dowiedzieć się, jak przetwarzamy twoje dane.

BrusaxHybrydowo

Dyrektor ds. Ładu Korporacyjnego

Prowadzenie polityk ładu korporacyjnego, procesów rady i zgodności na poziomie spółki dominującej.

Madrid · Hybrydowo
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Będziesz definiować ramy ładu korporacyjnego holdingu, koordynować współpracę z radą i komitetami oraz zapewniać spójność regulacyjną między dywizjami.

Wymagania

  • Ponad 10 lat doświadczenia w ładzie korporacyjnym, doradztwie prawnym corporate lub compliance w złożonych organizacjach.
  • Bardzo dobra znajomość RODO oraz ram dobrego ładu korporacyjnego.
  • Umiejętności komunikacji instytucjonalnej i zarządzania interesariuszami.
BrusaxPełny etat

Analityk Aktywów i Portfela

Analiza i monitoring portfela aktywów własnych grupy.

Madrid
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Będziesz przygotowywać raportowanie aktywów, modele monitorowania i scenariusze dla zarządu holdingu, współpracując z finansami i dywizjami.

Wymagania

  • Doświadczenie w analizie finansowej, zarządzaniu aktywami lub M&A.
  • Zaawansowany Excel i narzędzia raportowe; znajomość BI mile widziana.
  • Profesjonalny angielski i rygorystyczne podejście analityczne.
BrusaxHybrydowo

Kierownik ds. Zgodności

Projektowanie i prowadzenie programu compliance holdingu.

Madrid · Hybrydowo
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Będziesz rozwijać polityki, szkolenia i kontrole zgodności, pełniąc rolę łącznika z doradcami zewnętrznymi oraz organami, gdy będzie to wymagane.

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w corporate compliance lub audycie.
  • Umiejętność przekładania regulacji na jasne procesy operacyjne.
  • Dyskrecja, etyka i dbałość o szczegóły.
The SkeletonZdalnie

Specjalista ds. Etycznego Hackingu

Umowa o dzieło na audyty ofensywne i ocenę podatności aktywów The Skeleton.

Zdalnie
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Poszukujemy specjalisty ds. ethical hackingu do konkretnego zlecenia oceny bezpieczeństwa: testy penetracyjne, analiza powierzchni ataku i raportowanie operacyjne. Umowa o dzieło z zakresem, harmonogramem i deliverables ustalonymi na starcie. To nie jest stanowisko na czas nieokreślony.

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w pentestingu, red teamie lub audytach ofensywnych.
  • Znajomość OWASP, metodologii PTES/OSSTMM i hardeningu infrastruktury.
  • Certyfikaty (OSCP, CEH, eJPT) lub audytowalne portfolio mile widziane.
  • Umiejętność dokumentowania ustaleń dla odbiorców technicznych i zarządczych.
  • Etyka, poufność i zgodność z obowiązującymi ramami prawnymi.
Brusax ManufacturingHybrydowo

Lider Operacji Przemysłowych

Przekrojowa koordynacja operacyjna spółek przemysłowych.

Wiele lokalizacji · Hybrydowo
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Będziesz odpowiadać za efektywność, jakość i operacyjne dopasowanie między spółkami manufacturing we współpracy ze spółką dominującą.

Wymagania

  • Doświadczenie w operacjach, supply chain lub zarządzaniu przemysłowym.
  • Doświadczenie w kierowaniu zespołami interdyscyplinarnymi.
  • Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych zależnie od projektu.
Brusax InhouseZdalnie

Product Lead — Kompetencje wewnętrzne

Liderstwo produktowe dla rozwiązań wewnętrznych (Sinergia, Client365, Luminiscencia).

Zdalnie · UE
Zobacz szczegółyUkryj szczegóły

Będziesz odpowiadać za roadmapę, priorytetyzację i dostarczanie wewnętrznych produktów cyfrowych dla spółek grupy.

Wymagania

  • Doświadczenie jako Product Manager lub Head of Product w B2B.
  • Umiejętność współpracy z zespołami engineering i użytkownikami corporate.
  • Jasna komunikacja w organizacjach macierzowych.

Talenty

Dlaczego Brusax

Wpływ na poziomie grupy

Twoja praca wpływa na decyzje korporacyjne, które docierają do spółek, marek i rynków w całym portfelu.

Rygor i standardy

Kultura przejrzystego ładu korporacyjnego, solidnej zgodności i doskonałości operacyjnej.

Długoterminowa perspektywa

Budujemy trwałą wartość — nie krótkoterminową zmienność.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji

  1. Aplikacja

    Wyślij CV i krótką notatkę z odniesieniem do ID stanowiska.

  2. Rozmowa

    Rozmowa z zespołem rekrutującym w celu dopasowania oczekiwań.

  3. Oferta

    Jasne warunki i potwierdzona data rozpoczęcia pracy.

Aplikacja spontaniczna

Żadna rola nie odpowiada? Podziel się z nami swoim profilem. Analizujemy każdą aplikację.

Kontakt

Spontaneous application

RoleSpontaneous application

PDF, DOC or DOCX · max 5 MB

Zapytania korporacyjne

Aby uzyskać informacje na poziomie grupy lub porozmawiać ze spółką dominującą, skontaktuj się z naszym zespołem.

Skontaktuj się z nami