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Talents

Postes ouverts

Construis ta carrière au sein d’une société mère à horizon d’investissement long terme.

Nous publions les postes ouverts chez Brusax et, quand cela est pertinent, dans les sociétés du groupe. Si rien ne correspond pour l’instant, tu peux tout de même envoyer une candidature spontanée.

Les candidatures sont envoyées avec le formulaire de cette page. Consulte notre Confidentialité (section Recrutement) pour savoir comment nous traitons tes données.

BrusaxHybride

Directeur/Directrice de la Gouvernance Corporate

Pilotage des politiques de gouvernance, des processus du conseil et de la conformité au niveau de la société mère.

Madrid · Hybride
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Tu définiras le cadre de gouvernance du holding, coordonneras avec le conseil et les comités, et assureras la cohérence réglementaire entre les divisions.

Exigences

  • 10 ans et plus en gouvernance, conseil juridique corporate ou conformité dans des environnements complexes.
  • Solide connaissance du RGPD et des cadres de bonne gouvernance.
  • Compétences en communication institutionnelle et gestion des parties prenantes.
BrusaxTemps plein

Analyste Patrimoine et Portefeuille

Analyse et suivi du portefeuille d’actifs propres du groupe.

Madrid
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Tu produiras des reportings patrimoniaux, des modèles de suivi et des scénarios pour la direction du holding, en collaboration avec les finances et les divisions.

Exigences

  • Expérience en analyse financière, gestion d’actifs ou M&A.
  • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting ; expérience BI appréciée.
  • Anglais professionnel et esprit analytique rigoureux.
BrusaxHybride

Responsable Conformité

Conception et pilotage du programme de conformité du holding.

Madrid · Hybride
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Tu développeras les politiques, la formation et les contrôles de conformité, en tant qu’interlocuteur auprès des conseils externes et des autorités lorsque nécessaire.

Exigences

  • Expérience avérée en conformité corporate ou audit.
  • Capacité à traduire la réglementation en processus opérationnels clairs.
  • Discrétion, éthique et sens du détail.
The SkeletonTélétravail

Spécialiste en hacking éthique

Contrat à la tâche pour audits offensifs et évaluation des vulnérabilités des actifs de The Skeleton.

Télétravail
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Nous recherchons un·e spécialiste en hacking éthique pour une mission définie d’évaluation de sécurité : tests d’intrusion, analyse de surface d’attaque et reporting actionnable. Contrat à la tâche avec périmètre, délais et livrables fixés au démarrage. Ce n’est pas un poste permanent ni indéterminé.

Exigences

  • Expérience avérée en pentest, red team ou audits offensifs.
  • Maîtrise d’OWASP, des méthodologies PTES/OSSTMM et du durcissement d’infrastructures.
  • Certifications appréciées (OSCP, CEH, eJPT) ou portfolio auditable.
  • Capacité à documenter les résultats pour des audiences techniques et de direction.
  • Éthique, confidentialité et respect du cadre légal applicable.
Brusax ManufacturingHybride

Responsable Opérations Industrielles

Coordination opérationnelle transversale des filiales industrielles.

Sites multiples · Hybride
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Tu piloteras l’efficacité, la qualité et l’alignement opérationnel entre les sociétés de manufacturing, en coordination avec la société mère.

Exigences

  • Expérience en opérations, supply chain ou management industriel.
  • Expérience dans le leadership d’équipes pluridisciplinaires.
  • Disponibilité pour des déplacements ponctuels selon les projets.
Brusax InhouseTélétravail

Product Lead — Capacités internes

Direction produit pour les solutions internes (Sinergia, Client365, Luminiscencia).

Télétravail · UE
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Tu piloteras la feuille de route, la priorisation et la livraison des produits digitaux internes au service des sociétés du groupe.

Exigences

  • Expérience en tant que Product Manager ou Head of Product en B2B.
  • Capacité à travailler avec des équipes techniques et des utilisateurs corporate.
  • Communication claire dans des organisations matricielles.

Talents

Pourquoi Brusax

Un impact à l’échelle du groupe

Ton travail façonne des décisions corporate qui touchent sociétés, marques et marchés du portefeuille.

Rigueur et standards

Une culture de gouvernance claire, de conformité solide et d’excellence opérationnelle.

Une trajectoire long terme

Nous construisons de la valeur durable — pas de la volatilité de court terme.

Processus de sélection

Processus de sélection

  1. Candidature

    Envoie ton CV et une courte note en indiquant la référence du poste.

  2. Entretien

    Un échange avec l’équipe de recrutement pour aligner attentes et compatibilité.

  3. Offre

    Des conditions claires et une date de démarrage confirmée.

Candidature spontanée

Aucun poste ne te correspond ? Partage-nous ton profil. Nous examinons chaque candidature.

Contact

Spontaneous application

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Demandes corporate

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