Lewati ke konten utama
Hubungi kami

Talenta

Posisi terbuka

Bangun kariermu di perusahaan holding dengan perspektif stewardship aset jangka panjang.

Kami memublikasikan lowongan di Brusax dan, bila relevan, di perusahaan grup. Jika kamu belum menemukan peran yang sesuai, kamu bisa mengirimkan lamaran spontan.

Applications are submitted through the form on this page. See our Privasi (bagian Rekrutmen) untuk cara kami memproses datamu.

BrusaxHibrida

Direktur Tata Kelola Korporat

Memimpin kebijakan tata kelola, proses dewan, dan kepatuhan di perusahaan induk.

Madrid · Hibrida
Lihat detailSembunyikan detail

Kamu akan mendefinisikan kerangka tata kelola holding, berkoordinasi dengan dewan dan komite, serta memastikan koherensi regulasi antar divisi.

Persyaratan

  • 10+ tahun pengalaman di tata kelola, penasihat hukum korporat, atau kepatuhan dalam lingkungan yang kompleks.
  • Pengetahuan kuat tentang GDPR dan kerangka tata kelola yang baik.
  • Kemampuan komunikasi institusional dan manajemen pemangku kepentingan.
BrusaxPenuh waktu

Analis Aset dan Portofolio

Analisis dan pemantauan portofolio aset milik grup.

Madrid
Lihat detailSembunyikan detail

Kamu akan menyusun pelaporan aset, model pemantauan, dan skenario untuk manajemen holding, bekerja sama dengan tim keuangan dan divisi.

Persyaratan

  • Pengalaman dalam analisis keuangan, manajemen aset, atau M&A.
  • Kemampuan Excel tingkat lanjut dan alat pelaporan; pengalaman BI menjadi nilai tambah.
  • Bahasa Inggris profesional dan pola pikir analitis yang disiplin.
BrusaxHibrida

Kepala Kepatuhan

Merancang dan menjalankan program kepatuhan holding.

Madrid · Hibrida
Lihat detailSembunyikan detail

Kamu akan mengembangkan kebijakan, pelatihan, dan kontrol kepatuhan serta menjadi penghubung dengan penasihat eksternal dan otoritas bila diperlukan.

Persyaratan

  • Pengalaman terbukti di kepatuhan korporat atau audit.
  • Kemampuan menerjemahkan regulasi menjadi proses operasional yang jelas.
  • Diskresi, etika, dan perhatian pada detail.
The SkeletonJarak jauh

Spesialis Ethical Hacking

Kontrak berbasis proyek untuk audit keamanan ofensif dan penilaian kerentanan aset The Skeleton.

Jarak jauh
Lihat detailSembunyikan detail

Kami mencari spesialis ethical hacking untuk penugasan penilaian keamanan yang jelas: penetration testing, analisis attack surface, dan pelaporan yang dapat ditindaklanjuti. Kontrak berbasis proyek dengan ruang lingkup, timeline, dan deliverable ditetapkan di awal. Bukan posisi permanen atau tanpa batas.

Persyaratan

  • Pengalaman terbukti dalam pentesting, red team, atau audit ofensif.
  • Pengetahuan OWASP, metodologi PTES/OSSTMM, dan hardening infrastruktur.
  • Sertifikasi relevan (OSCP, CEH, eJPT) atau portofolio yang dapat diaudit.
  • Kemampuan mendokumentasikan temuan untuk audiens teknis dan manajemen.
  • Etika kuat, kerahasiaan, dan kepatuhan terhadap kerangka hukum yang berlaku.
Brusax ManufacturingHibrida

Lead Operasi Industri

Koordinasi operasional lintas perusahaan untuk anak usaha industri.

Beberapa lokasi · Hibrida
Lihat detailSembunyikan detail

Kamu akan mendorong efisiensi, kualitas, dan penyelarasan operasional di seluruh perusahaan manufacturing bersama koordinasi dengan perusahaan induk.

Persyaratan

  • Latar belakang di operasi, rantai pasok, atau manajemen industri.
  • Pengalaman memimpin tim multidisiplin.
  • Bersedia melakukan perjalanan sesekali sesuai kebutuhan proyek.
Brusax InhouseJarak jauh

Product Lead — Kapabilitas internal

Kepemimpinan produk untuk solusi internal (Sinergia, Client365, Luminiscencia).

Jarak jauh · UE
Lihat detailSembunyikan detail

Kamu akan memimpin roadmap, prioritas, dan delivery produk digital internal yang melayani perusahaan grup.

Persyaratan

  • Pengalaman sebagai Product Manager atau Head of Product di B2B.
  • Kemampuan bekerja dengan tim engineering dan pengguna korporat.
  • Komunikasi yang jelas dalam organisasi matriks.

Talenta

Mengapa Brusax

Dampak lintas fungsi

Bekerja di tempat keputusan korporat membentuk portofolio aset dan perusahaan yang terdiversifikasi.

Ketelitian dan standar

Budaya tata kelola, kepatuhan regulasi, dan keunggulan operasional.

Lintasan jangka panjang

Model stewardship yang berfokus pada nilai berkelanjutan, bukan volatilitas jangka pendek.

Proses rekrutmen

Proses rekrutmen

  1. Lamaran

    Kirim CV kamu dan surat pengantar singkat dengan menyebutkan ID peran.

  2. Wawancara

    Diskusi dengan tim perekrutan dan penyelarasan ekspektasi.

  3. Penawaran

    Komunikasi yang jelas mengenai ketentuan dan tanggal mulai.

Lamaran spontan

Belum melihat peran yang tepat? Ceritakan profilmu kepada kami. Kami meninjau setiap lamaran dengan ketelitian institusional.

Kontak

Spontaneous application

RoleSpontaneous application

PDF, DOC or DOCX · max 5 MB

Pertanyaan institusional

Untuk pertanyaan institusional atau informasi korporat, kami siap membantu.

Hubungi